DESCRIZIONE:

Metodologia del corso

Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).

Perché questo corso online in e-Learning Potenziare i collaboratori - 30 minuti

Che significato danno le persone al lavoro? Come si può premiare il contributo individuale in azienda? Nel lavoro conta solo la retribuzione o anche dimensioni più intangibili? Perché i premi non hanno tutti lo stesso valore per gli individui?

In questo corso parleremo del sistema premiante e dell'impatto che le diverse forme di ricompensa possono avere sulla motivazione, l'engagement e la performance individuale.

Ragioneremo sull'importanza, per manager e leader, di fornire risposte gestionali e di rewarding su misura, fondate su un'autentica comprensione di quanti lavorano con noi.

Con questo corso ti allenerai a:

• comprendere cosa influenza gli atteggiamenti delle persone;
• fornire risposte e ricompense coerenti con le attese, i bisogni e le personalità di ciascuno;
• gestire il sistema delle ricompense applicando l'approccio del Total Reward.

I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.

Corsi della categoria "People management - I principali processi"

Elenco dei corsi che approfondiscono il tema "People management - I principali processi":

• "Attrarre e trattenere i talenti in azienda" codice corso ELSK_PL046;
• "Il colloquio di selezione - come effettuarlo" codice corso ELSK_PL047;
• "Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro" codice corso ELSK_PL048;
• "La valutazione che valorizza" codice corso ELSK_PL049;
• "Potenziare i collaboratori" codice corso ELSK_PL050.

Durata

Il corso ha una durata indicativa e la fruizione dei contenuti è libera.

Autovalutazione dell'apprendimento

Al termine del corso non è previsto un test di valutazione dell'apprendimento.

Possono essere presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell'apprendimento.

Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore

SELIN s.r.l. - via A. Caponnetto, 1 50100 Calenzano (FI)

Responsabile del progetto formativo: Francesca Gianassi

Copyright

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